Moderne werkplekbeveiliging in een remote wereld

De belegering van het (digitale) kasteel

Het traditionele kantoor, met zijn hokjes en gesprekken bij de koffieautomaat, vervaagt naar de achtergrond. De moderne werkplek floreert dankzij flexibiliteit, waarbij werknemers inloggen vanuit thuiskantoren, cafés en zelfs vliegtuigen. Deze verschuiving brengt een golf van productiviteit en gemak met zich mee, maar zet ook een cruciale kwestie in de schijnwerpers: beveiliging. Hoe zorg je nu voor moderne werkplekbeveiliging in een remote wereld?

De tijd van een beveiligde perimeter rond een fysiek kantoor is voorbij. Tegenwoordig reizen gegevens door een enorm netwerk van apparaten en locaties, waardoor ze kwetsbaarder zijn dan ooit. Hoe kunnen organisaties hun digitale kasteel versterken en ervoor zorgen dat hun informatie veilig blijft in dit nieuwe landschap?

Hier zijn 7 belangrijke strategieën voor het toepassen van moderne werkplekbeveiliging in een remote wereld:

1. Omarm een cultuur van beveiliging: Beveiliging is niet alleen een zorg van de IT-afdeling. Het is een verantwoordelijkheid voor het hele bedrijf. Regelmatige trainingsprogramma’s kunnen medewerkers toerusten om phishingpogingen te identificeren, wachtwoorden te beschermen en best practices voor het omgaan met gevoelige gegevens te begrijpen. De zwakste plek van een kasteel is de poort, dus is het van fundamenteel belang om een zo betrouwbaar mogelijk poortwachter te hebben.

2. Zero trust, maximaal vertrouwen: De “burcht en gracht”-aanpak, waarbij vertrouwen wordt verleend op basis van locatie, is niet langer voldoende. Zero Trust gaat ervanuit dat iedereen en alles een potentiële bedreiging is totdat het is geverifieerd. Dit betekent dat multi-factorauthenticatie, apparaatencryptie en gedetailleerde toegangscontrole moeten worden geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat alleen geautoriseerde gebruikers toegang hebben tot specifieke gegevens. 

3. Cloudbeveiliging: gedeelde verantwoordelijkheid: Veel organisaties maken gebruik van cloudgebaseerde oplossingen voor opslag, communicatie en samenwerking. Hoewel de cloudprovider basisbeveiliging biedt, strekt de verantwoordelijkheid zich ook uit tot de organisatie. Kies zorgvuldig voor gerenommeerde cloudproviders met robuuste beveiligingspraktijken en zorg ervoor dat uw eigen interne configuraties aansluiten bij best practices. Cloudproviders zijn tegenwoordig als de leenheren van weleer; als kasteelheer kan je niet zonder, maar je moet er wel vanuit kunnen gaan dat ze je ook echt komen ontzetten als je kasteel belegerd wordt. 

4. Mobile device management (MDM): Aangezien medewerkers toegang hebben tot gegevens vanaf persoonlijke en zakelijke telefoons, wordt MDM cruciaal. MDM-oplossingen stellen organisaties in staat om verloren of gestolen apparaten op afstand te wissen, wachtwoordbeleid af te dwingen en de toegang tot gevoelige applicaties te beperken. Als je apparaten in de verkeerde handen vallen moet het onmogelijk zijn voor de vijand om informatie aan ze te onttrekken. Gegevensdragers in het feodale tijdperk waren informanten en spionnen – mensen. De ultieme methode van gegevensbescherming die zij gebruikten was de befaamde gifcapsule. Wij bootsen dit na met remote wipes en “killswitches” in onze MDM tools.

5. De kracht van encryptie: Encryptie versleutelt gegevens, waardoor ze onbruikbaar worden voor onbevoegde partijen, zelfs als ze worden onderschept. Organisaties moeten gebruikmaken van versleuteling in rust (op apparaten) en tijdens transport (over netwerken) om gevoelige informatie te beschermen. Kasteelheren gebruikten veelal monniken en priesters als informaten en spionnen. Zij hadden op hun beurt versleutelde teksten bij zich die vermomd werden als Bijbelteksten en in cijferschrift geschreven werden. Onze moderne technieken zijn in uitvoering complexer, maar de onderliggende principes zijn gelijk gebleven. 

6. Incident response planning: Zelfs met de beste verdediging kunnen er datalekken plaatsvinden. Een goed gedefinieerd plan voor incidentrespons zorgt voor een snelle en gecoördineerde reactie op beveiligingsincidenten, waardoor schade en downtime worden geminimaliseerd. Wachten tot de muren vallen is te laat! Je crisisteam moet vandaag al gedefinieerd zijn en klaarstaan om in de bres te springen. 

7. Continue monitoring en verbetering: Het beveiligingslandschap is constant in ontwikkeling. Organisaties moeten hun systemen continu controleren op kwetsbaarheden, regelmatig penetratietesten uitvoeren en hun beveiligingsprotocollen updaten om voorop te blijven lopen op opkomende dreigingen. Kastelen ontwikkelden parallel aan de wapentechnologie van de dag, onze beveiliging is niet anders. 

De moderne werkplek biedt een schat aan voordelen, maar beveiliging mag geen bijzaak zijn. Door deze strategieën te implementeren, kunnen organisaties een veilige omgeving creëren waar hun gegevens worden beschermd en hun werknemers productief en bevoegd zijn.

Heeft u nog andere tips voor beveiliging op de moderne werkplek? Deel ze dan in de reacties hieronder!

De frisse wind van: Dennis Mariman

In gesprek met Dennis Mariman, Business Productivity Consultant en Security Engineer

In onze zoektocht naar wat mensen motiveert en hoe ze hun passies in hun werk vertalen, hebben we een boeiend gesprek gehad met Dennis, een toegewijde IT-professional binnen Business Productivity met een passie voor het oplossen van problemen en het helpen van anderen. Dennis deelt zijn inzichten over wat hem blij maakt, zijn werkethos en hoe hij een frisse wind brengt in zijn vakgebied.

Wat maakt jou blij?

Dennis begint met zijn liefde voor de natuur en quality time met zijn kinderen. Voor hem is een vlotte start van de dag, zonder files en met een goede kop koffie, een kleine maar belangrijke bron van geluk. Hij benadrukt ook het belang van zijn gezin, reizen en sporten met zijn vrouw als andere vreugdebronnen. Maar één ding dat zijn humeur snel kan verpesten? Een niet-werkende pc.

Waarom past een baan als Business Productivity Consultant en Security Engineer bij jou?

Dennis’ achtergrond als leraar en zijn natuurlijke aanleg voor IT maken deze rol perfect voor hem. Hij geniet ervan anderen te helpen en blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste technologieën, wat hem in staat stelt om complexe problemen aan te pakken en oplossingen te vinden.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Het oplossen van problemen en het vastbijten in complexe vraagstukken geeft Dennis Mariman een gevoel van voldoening. Hij voelt trots wanneer hij grenzen verlegt en meer kennis vergaart om oplossingen te vinden. Voor hem draait het allemaal om het bijhouden van de continuïteit en ervoor zorgen dat alles soepel verloopt.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Dennis begint zijn dag eerst met een goede kop koffie en het bekijken van e-mails om zo tot een goede planning van de dag te komen. Hij pakt dringende zaken op en delegeert andere taken. Sprintmeetings helpen hem bij het plannen en prioriteren, en hij zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.

Wat maakt jou de frisse wind in je vakgebied?

Met zijn brede ervaring en analytisch denkvermogen kan Dennis snel schakelen en meedenken over verschillende aspecten van IT. Hij vindt het belangrijk om de taal van verschillende collega’s te spreken en snel verbanden te leggen met andere software.

Hoe heb je Etesian leren kennen en waarom heb je voor hen gekozen?

Dennis kwam in contact met Etesian via Zetcompany en voelde zich meteen thuis tijdens de gesprekken en borrels. Hij koos voor Etesian vanwege het goede gevoel dat hij vanaf het begin had en de warme ontvangst die hij kreeg.

Wat betekent die frisse wind in IT voor jou?

Voor Dennis draait het om het helpen van klanten vooruit te komen met IT, zodat ze minder kopzorgen hebben en kunnen profiteren van verbeteringen en automatisering.

Dennis’ passie voor IT en zijn toewijding aan het helpen van anderen zijn duidelijk zichtbaar in zijn werkethiek en zijn streven naar continuïteit en klantgerichtheid. Met zijn brede ervaring en vastberadenheid om problemen aan te pakken, is hij echt een frisse wind in zijn vakgebied.

Wil jij meer informatie over een van onze diensten bij Etesian IT Consulting B.V.? Neem dan contact met ons!

Hoe bereid ik een inspirerende online vergadering in Teams voor? 

Mijn naam is Joe Rüland en als Business Productivity Consulent geef ik oriëntatie in de digitale jungle zodat er meer tijd over blijft voor wat echt belangrijk is! 

Vandaag wil ik je graag een paar tips geven over hoe je een online vergadering in Teams succesvol kunt voorbereiden. 

Bij het organiseren van een online vergadering is het niet alleen belangrijk om de technische aspecten te regelen, maar ook om ervoor te zorgen dat de deelnemers geïnspireerd en betrokken blijven.   

Zo bereid je een inspirerende online vergadering in Teams voor:

1. Stel doel en agenda op 

Definieer duidelijk het doel van de vergadering en stel een agenda op die de belangrijkste onderwerpen en het doel benadrukt. Zorg ervoor dat de agenda beknopt is en de belangrijkste punten behandelt die inspirerend kunnen zijn voor de deelnemers. 

2. Voeg interactieve elementen toe 

Plan interactieve elementen in, zoals polls, breakout-sessies, of discussierondes om de deelnemers actief bij de vergadering te betrekken. Dit helpt om de betrokkenheid te vergroten en een inspirerende dialoog te bevorderen. 

3. Maakt gebruik van visuele hulpmiddelen  

Maak gebruik van visuele hulpmiddelen zoals presentaties, grafieken of video’s om je punt kracht bij te zetten en de aandacht van de deelnemers vast te houden. Zorg ervoor dat de visuele elementen relevant zijn en bijdragen aan het inspirerende karakter van de vergadering. 

4. Houdt de aandacht vast door de sprekers af te wisselen 

Nodig inspirerende sprekers uit die expertise hebben op het gebied van het onderwerp van de vergadering. Deze sprekers kunnen deelnemers motiveren en nieuwe perspectieven bieden, waardoor jouw vergadering inspiratie biedt voor meer. 

5. Interactie aanmoedigen 

Moedig deelnemers aan om vragen te stellen, ideeën te delen en met elkaar in gesprek te gaan. Dit zou je bijvoorbeeld kunnen doen via een chatfunctie, breakout-sessies of door specifieke deelnemers uit te nodigen hun mening te delen. 

6. Sluit af met één of meerdere follow-up acties 

Sluit de vergadering af door de belangrijkste “take-aways” samen te vatten en follow-up acties te definiëren. Dit houdt de inspiratie en motivatie vast en helpt deze om te zetten in concrete stappen. 

Wij helpen jou graag om de gestelde doelen te realiseren: 

Als ervaren Business Productivity Consultant kan ik ook jouw bedrijf helpen te transformeren! Van het implementeren van naadloze samenwerkingsplatforms tot het optimaliseren van workflows: ik sta klaar om jouw productiviteit naar nieuwe hoogten te tillen.  

Heb jij zelf nog nuttige tips of wil jij jouw ervaring delen? Laat dan hier een bericht achter in de commentaren. 

En dat noemen wij dan een frisse wind in IT! 

Samen bouwen we aan een toekomst waarin jouw bedrijf floreert, ongeacht de locatie van je team. Neem daarom vandaag nog contact op voor een vrijblijvend advies!